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[人社資訊] 全市重點企業人社領域優化營商環境座談會召開

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樓主
  • TA的每日心情
    擦汗
    前天 08:40
  • 簽到天數: 1779 天

    [LV.Master]伴壇終老

    管理員

    1#
    跳轉到指定樓層
    發表于 2019-6-30 19:11:32 | 只看該作者 |只看大圖 回帖獎勵 |倒序瀏覽 |閱讀模式

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    本帖最后由 云起風生 于 2019-6-30 19:22 編輯

        隨州論壇訊 (通訊員王智勇 李海波 王匯軒)6月28日下午,隨州市人社局組織全市30余家重點企業分管人力資源副總、人力資源部長召開“全市人社領域優化營商環境座談會”,進一步深化“陽光人社惠企行動”,提升工作能效。市人社局黨組書記、局長劉熙發,市人社局領導徐明成、金剛、張發軍、張春強、譚存龍,各縣市區人社局分管領導,社保、就業、人才、勞動監察、技師學院主要負責人、相關科室負責人、業務經辦人員等參加座談。
        市人社局黨組成員、市就業局局長張春強對人社部門繼續深入開展“陽光人社惠企行動”進行安排部署,全面解讀了當前我市人社領域在支持民營經濟發展中的政策措施、相關要求與下一步工作計劃。各重點企業參會代表紛紛在座談中針對企業人社領域優化營商環境需求、解決問題的對策建議及對人社部門工作的意見和建議踴躍發言。各企業對人社部門在實施“陽光人社惠企行動”中,為企業在“用工”“減負”“勞動關系”等方面所做的工作給予充分肯定,并對當前企業仍然存在的問題提出各自需求。與會各職能部門、科室紛紛與企業代表熱情交流,為下一步服務工作做好預案。
        在聽取企業、部門(科室)發言后,市人社局黨組書記、局長劉熙發指出,人社部門將始終做好支持民營企業發展的“排頭兵”,“以服務企業發展”為使命,做好服務工作,要扛鼎擔責,積極作為,充分發揮人社部門為我市民營企業騰飛遠航充當“助燃劑”和“護航員”的作用。并對下一步“陽光人社惠企行動”提出了三點要求:一是以當好“店小二”為要求,強化陽光人社惠企服務意識;二是以工作項目化為手段,推進陽光人社惠企政策落實;三是以企業獲得感為標準,檢驗陽光人社惠企行動成效。
        下一步,市人社局將對對30家重點企業提出的需求和問題建立“責任清單”“問題清單”,實行清零行動,提升企業對人社部門的滿意度。
  • TA的每日心情
    無聊
    2015-6-10 11:38
  • 簽到天數: 2 天

    [LV.1]初來乍到

    2#
    發表于 2019-6-30 19:15:09 | 只看該作者
    人社部門為我市企業的經濟發展作了貢獻。

    該用戶從未簽到

    3#
    發表于 2019-6-30 19:15:36 來自手機 | 只看該作者
    有一部分人,因有限的觀察、辨識、理解、認知,沒有深刻的思考能力,形成了自卑的玻璃心,遇到和自己意見不一樣就碎就火冒三丈,老師出于愛心想改變他們的錯誤與自以為是,去教育他,有時意志不堅定的可能還會受他們負能量的影響,老師也變負能量了,如此一來這樣的溝通與教育效益其實是不高的。
    來自: Android客戶端
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